Alesandro Fernandes participa de reunião com gestão municipal em defesa do aumento salarial para quem atingiu o teto salarial do município
Centenas de servidores públicos municipais de Maceió estão há 17 anos sem reajuste salarial. Diante dessa constatação, o presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, participou de uma reunião nesta quinta-feira (5) com o secretário de Governo, Júnior Leão, e a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, para discutir o impacto do redutor condicional nos salários de 330 funcionários públicos de Maceió.
O redutor condicional é um mecanismo que impede qualquer servidor de receber um salário superior ao do prefeito. Essa regra tem gerado um cenário de estagnação financeira para diversos profissionais, com muitos deles há 17 anos sem qualquer tipo de reajuste. A consequência direta é a perda do poder aquisitivo e a impossibilidade de acompanhar os ganhos salariais conquistados pela categoria.
“Não achamos justo que os servidores que atingiram o teto salarial do Município, estejam há quase duas décadas com perdas inflacionárias e redução do poder aquisitivo. Esses trabalhadores estão todo este tempo sem valorização da carreira e sem acompanhar os ganhos conquistados pela categoria. A luta do Sindsaúde é para garantir que o trabalho e a dedicação desses profissionais sejam devidamente reconhecidos e valorizados, sem que sejam penalizados por um teto salarial que os impede de progredir financeiramente”, destacou Alesandro.
Durante o encontro, os dirigentes sindicais apresentaram propostas para minimizar o impacto financeiro do redutor condicional. Atualmente, 330 servidores estão nessa situação, um número que pode crescer significativamente com o tempo, à medida que mais trabalhadores atingirem o teto salarial imposto.
O secretário de governo, Júnior Leão, se comprometeu em levar as propostas para discussão com o prefeito JHC e com o secretário da Fazenda, João Felipe, para poder dar um retorno aos sindicatos sobre essa questão. O Sindsaúde reforça seu compromisso em continuar lutando por condições de trabalho justas e pela valorização salarial de todos os servidores da saúde pública de Maceió.
