Em uma entrevista ao programa Painel Alagoas, no sexta-feira (16), o presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, apresentou um balanço positivo das atividades do sindicato, destacando 2025 como um ano emblemático para os profissionais da saúde da capital alagoana. A principal conquista foi o incremento de 15% para os filiados e filiadas, fruto de uma luta histórica pela atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
A atualização do PCCS era uma demanda represada há anos. Segundo o Alesandro, o plano foi criado originalmente na gestão da ex-prefeita Kátia Born, mas desde então não havia sido plenamente atualizado. Ele explicou que diversas gestões — incluindo as de Cícero Almeida e Rui Palmeira — herdaram essa defasagem e realizaram implementações parciais, mas sem zerar as pendências.
Só agora, o sindicato em conjunto com outras entidades sindicais conseguiu articular a atualização definitiva. “Conseguimos deixar o plano atualizado. Já estamos com a progressão do biênio 2024 implantada e resta apenas o de 2025, que já será pauta da próxima campanha salarial deste ano”, afirmou.
O sucesso das negociações foi atribuído à estratégia de priorizar o diálogo, sem abrir mão da pressão quando necessário. O sindicato fez um agradecimento especial a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, enaltecendo sua habilidade técnica e abertura para ouvir as demandas dos dirigentes sindicais.
Composição do ganho salarial
O aumento de 15% na remuneração dos filiados e filiadas em 2025 foi a soma de duas vitórias distintas:
- 5% de recomposição salarial: Um reajuste para minimizar as perdas inflacionárias.
- 10% (em média) da atualização do PCCS: Valor referente à progressão de carreira que estava travada.
A força da base
Ao finalizar o balanço, o presidente Alesandro Fernandes reforçou que o sindicato só possui força de negociação quando conta com uma base de filiados participativa e consciente. “O sindicato só existe se tiver uma base forte. As lideranças correm riscos e se expõem na defesa dos direitos, mas sem o apoio e a confiança dos servidores, não avançamos”, concluiu.
O Sindsaúde Maceió segue trabalhando com suas atenções voltadas para a campanha salarial de 2026, buscando consolidar novos avanços e garantir que a valorização dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde seja uma realidade contínua.
