Presidente Alesandro Fernandes articula correção de distorções históricas para garantir que todos os administrativos recebam reajustes iguais, independentemente da Secretaria ou Órgão de lotação
A atualização imediata da tabela salarial e a implementação de um reajuste isonômico para todos os profissionais administrativos da Prefeitura de Maceió são pautas lideradas pelo Sindsaúde Maceió. Em negociação da data-base 2026 com a gestão municipal, o presidente Alesandro Fernando reafirma o compromisso com a categoria administrativa e informa que luta para corrigir distorções salariais dos servidores foi incluida na pauta da campanha salarial.
A medida visa corrigir uma desigualdade que se arrasta há anos. Anteriormente, as negociações isoladas da pasta da Educação acabavam beneficiando apenas os administrativos lotados naquela secretaria, criando uma discrepância salarial injustificável entre servidores que exercem as mesmas funções, mas em pastas diferentes. “O Sindsaúde defende que o trabalho administrativo é essencial para o funcionamento de toda a gestão pública, especialmente na Saúde, e merece valorização equitativa”, destacou.
Para Alesandro Fernandes, a unificação do reajuste é uma questão de justiça e dignidade profissional. “Não podemos aceitar que servidores com a mesma formação e responsabilidades sejam tratados de forma distinta apenas por estarem em secretarias diferentes. Nossa luta é para que a tabela dos administrativos seja atualizada com base no princípio da isonomia e que todos os administrativos de Maceió recebam o que lhes é de direito, com um salário justo e unificado”, afirmou.
O sindicato reforça que a valorização do servidor administrativo reflete diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A mobilização segue forte, com o Sindsaúde mantendo o diálogo aberto com a gestão municipal, mas firme na cobrança pela correção dessas perdas salariais.
