Durante reunião da mesa de negociação, Sindsaúde Maceió e mais cinco entidades sindicais consideram oferta de 4,30% parcelada insuficiente
O Sindsaúde Maceió, em conjunto com outras cinco entidades sindicais, rejeitou a proposta de 4,3% de recomposição salarial oferecida pela Prefeitura de Maceió para 2026. A contraproposta foi apresentada pela secretária Mary Anne Souza durante reunião da mesa de negociação na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), na noite de terça-feira (28).
O Executivo municipal ofereceu recomposição de 4,30%, dividida em duas parcelas: 2% em julho e 2,30% em novembro de 2026. Além disso, a proposta inclui o pagamento das progressões referentes ao período 2023-2025 apenas em janeiro de 2027. De acordo com as entidades sindicais, o percentual só garante as perdas inflacionárias e não proporciona ganho real.
O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, destacou que o momento exige respeito e valorização do funcionalismo público. “De imediato, as entidades sindicais rejeitaram a proposta por considerá-la inaceitável. Nosso percentual deve ser pago por inteiro em maio e devemos garantir ganhos reais no salário da categoria. Esperamos que a gestão do prefeito Rodrigo Cunha, valorize o servidor e melhore a oferta na próxima rodada de negociação”, afirmou.
O Sindsaúde mantém o compromisso com a categoria e defende o reajuste salarial de 10%, a atualização das progressões por mérito e titulação ainda em 2026, a valorização da carreira e isonomia salarial e a atualização imediata da tabela salarial para profissionais administrativos.
A atuação estratégica do sindicato é fundamental para destravar avanços históricos e garantir que nenhum direito seja negligenciado. Agora, as entidades aguardam o agendamento de uma audiência direta com o prefeito Rodrigo Cunha para dar prosseguimento às negociações de forma resolutiva.
