Categoria garantiu reajuste salarial de 5%, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro
Nesta terça-feira (15), o presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, participou da formalização do acordo de recomposição salarial para os servidores públicos municipais de saúde, em reunião com a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, na Semge, no Centro. O ato também contou com a presença dos dirigentes sindicais do Sindspref, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL.
O acordo, aprovado em Assembleia Geral da categoria realizada no dia 8 de abril, garantiu um reajuste salarial de 5% no formato linear, para todos os servidores públicos municipais de Maceió. Os 5% serão parcelados em duas vezes: 2,5% a ser implementado em maio e 2,5% em outubro.
“Esse aumento é para toda a categoria e é um reconhecimento do trabalho e da dedicação dos servidores. É importante frisar que esse acordo traz a certeza de que, caso outros sindicatos consigam reajustes superiores a 5%, os filiados ao Sindsaúde Maceió também serão contemplados,” destacou Fernandes.
Além do reajuste salarial, o acordo prevê a implantação dos biênios 2019/2021 e 2020/2022, de forma condicionada. As progressões por mérito serão garantidas exclusivamente para os filiados dos sindicatos que aceitaram a proposta do Município em assembleia.
“Os servidores filiados aos sindicatos que aceitaram o acordo contarão com mais um aumento salarial devido à implantação das suas progressões por mérito” destacou.
Com esse acordo, o Sindsaúde Maceió reafirma seu compromisso com a valorização da categoria e a defesa dos direitos dos servidores, sempre em busca de melhores condições para o exercício de suas funções.
