Após rejeitar proposta de reajuste parcelado de 4,30%, sindicato busca apoio do Legislativo para garantir ganho real e cumprimento da data-base em maio
O Sindsaúde Maceió intensificou as articulações políticas para destravar as negociações da campanha salarial de 2026. Na última terça-feira (19), o presidente do sindicato, Alesandro Fernandes, junto com o vereador Allan Pierre, solicitaram para que a Câmara Municipal de Maceió tenha uma agenda direta com o gabinete do prefeito Rodrigo Cunha, visando o avanço nas pautas da categoria, cuja data-base é neste mês de maio.
A movimentação ocorre após o Sindsaúde Maceió, em conjunto com outras cinco entidades sindicais, rejeitar por unanimidade a proposta apresentada pelo Executivo Municipal. Durante reunião da mesa de negociação realizada na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), a secretária Mary Anne Souza ofereceu um índice de recomposição salarial de 4,30%, dividido em duas parcelas: 2% para julho e 2,30% para novembro de 2026. A proposta da gestão também jogava o pagamento das progressões por mérito e titulação (referentes ao período de 2023 a 2025) apenas para janeiro de 2027.
Para Alesandro, os números apresentados são insuficientes por cobrirem apenas as perdas inflacionárias do período, sem trazer um ganho real que valorize o trabalhador da saúde pública municipal. “É urgente uma abertura de diálogo franca e direta com o prefeito Rodrigo Cunha para que os direitos dos servidores sejam assegurados sem prejuízos. A nossa data-base é agora em maio e o servidor da saúde não pode esperar por parcelamentos longos ou promessas para o próximo ano”, destacou.
O Sindsaúde segue com a defesa de um reajuste salarial de 10%, atualização das progressões por mérito e titulação ainda em 2026, valorização contínua da carreira, isonomia salarial e a reformulação imediata da tabela salarial para os profissionais administrativos.
